JobExtra

interessante artikels

Ook Dilsen-Stokkem gezinsvriendelijke werkgever!

11/06/2010

Waarom zou een stad of gemeente geen gezinsvriendelijke werkgever kunnen zijn? Onder het motto 'wie niet waagt, niet wint', stelde de lokale bondsafdeling van Dilsen-Stokkem haar stadsbestuur voor om het 'Charter voor een gezinsvriendelijke onderneming' van de Gezinsbond te ondertekenen. Het stadsbestuur stemde in met de ondertekening van het bondscharter en ook de vakbond ging ermee akkoord. Lees meer

Wanneer recht op sociaal verlof?

28/05/2010

Werknemers met kinderen maken het allemaal wel eens mee. Je kan's morgens niet gaan werken, want een van de kinderen is ziek. Of je wordt dringend weggeroepen van het werk omdat de school liet weten dat je kind ziek geworden is. Of je zoon of dochter ondergaat een ingreep op een dag dat je op kantoor verwacht wordt... Voor zulke 'dwingende redenen' kan een werknemer verlof krijgen. Lees meer

Interesse in een knelpuntberoep ?

14/05/2010

Elk jaar publiceert de VDAB, de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, de lijst van knelpuntberoepen. De lijst van 2009 bevat nog steeds 194 beroepen waarvan de vacatures moeilijk ingevuld raken. Dat zijn er maar tien minder dan in 2008. Zo'n overzicht is interessant voor iedereen die een job zoekt of nadenkt over zijn professionele toekomst. Lees meer

Papa Guy is een kwalidaddy

14/05/2010

"Ik ben er vrolijk van gaan slapen", lacht papa Guy (41). "Daan (10) zat aan de tafel kruisjes te zetten in Yeti, de jongerenversie van Klasse. 'Mhm, deze vraag vind ik moeilijk',... Lees meer

Een rapport over papa

14/05/2010

Wat vinden kinderen leuk aan hun papa en wat niet? Het onderwijstijdschrift 'Klasse' stelde een lijstje op en vroeg de kinderen en jongeren een beoordeling van hun vader. Lees meer

Preventieadviseurs vragen meer tijd voor welzijn

02/04/2010

Goed, je hebt al eens gehoord van een preventieadviseur. Maar wat doet zo iemand nu eigenlijk? Eenvoudig: hij staat in voor je veiligheid. Arbeidsveiligheid, ergonomie, hygiëne, milieu, kwaliteit, onderhoud, afvalbeheer... In al deze domeinen beschermt en beveiligt de preventieadviseur je tegen allerlei risico's op de werkvloer. Lees meer

Premies voor verpleeg-en zorgkundigen

02/04/2010

Verpleeg- en zorgkundigen die 'aan het bed van een patiënt' werken, krijgen vanaf dit jaar premies voor avond- en nachtprestaties. Prestaties tussen 19 en 20 uur worden voortaan vergoed tegen 120 procent, uren tussen 20 en 6 uur tegen 135 procent, zelfs als deze prestatie al vroeger op de dag begint. Lees meer

Rechtengids voor werknemers zonder papieren geactualiseerd

02/04/2010

Alle werknemers in België zijn beschermd door het arbeidsrecht. Ook in het geval van werknemers zonder papieren moeten minimumlonen, veiligheidsvoorschriften en werktijden gerespecteerd worden. Dat was in 2006 de boodschap van de Rechtengids voor Werknemers zonder Papieren van de Organisatie voor Clandestiene Arbeidsmigranten (OR.C.A.) aan de irreguliere buitenlandse werknemers en al wie hen bijstaat. Lees meer

Als je er alleen voor staat...

02/04/2010

Een op de vijf gezinnen in Vlaan-deren en een op de vier in Brussel zijn eenoudergezinnen. Deze gezinnen lopen meer dan andere risico op armoede en werkloosheid. Betaald werk kan het armoederisico verminderen. Maar waarom slaagt de ene alleenstaande ouder er wél in om werk en gezin goed te combineren en de andere niet? Lees meer

Halve dag tijdswinst door thuiswerk

29/03/2010

Het onderzoeksbureau Insites Consulting kwam tot de conclusie dat wie thuis werkt, een halve dag werktijd per week wint. De bevraging over thuiswerk gebeurde bij 1.643 Belgische werknemers tussen 18 en 65 jaar die deeltijds of voltijds aan de slag zijn bij een bedrijf met meer dan vijftig werknemers. Allemaal hadden ze een pc of laptop nodig voor hun werkzaamheden thuis. Lees meer

Europa wil loonkloof dichten

05/03/2010

Gemiddeld verdient een werkneemster in Europa ruim 17 procent minder dan haar mannelijke collega die hetzelfde werk doet. Met de 'Dag van Gelijk Loon' kaart de Europese Commissie deze discriminatie aan. Lees meer

Nieuw: crisispremie voor arbeiders

05/03/2010

Bij ontslag tussen 1 januari en 30 juni 2010 heeft een arbeider recht op een crisispremie bovenop zijn normale vergoeding. Dat is een nieuwe maatregel. Bestaande maatregelen zoals crisistijdskrediet, arbeidsduurvermindering en tijdelijke werkloosheid voor bedienden zijn intussen ook verlengd. Lees meer

Minder en flexibeler werken

19/02/2010

Steeds meer werknemers zijn vragende partij om minder en flexibeler te werken. Hoe springen bedrijven daar concreet mee mee om en wat hebben ze daarbij te winnen? Lees meer

Werken om te leren

08/02/2010

Leren we ook iets bij op ons werk? Het zou moeten, maar veel hangt ervan af in welk soort job je zit. Wie ruimte krijgt voor initiatief en zelfstandig doen en denken, verwerft daardoor heel wat kennis en vaardigheden. En net dat wil de Vlaamse overheid stimuleren. Want op die manier kunnen we meer verschillende taken opnemen, en zijn we productiever en inzetbaar in verschillende functies, nu en in een eventuele toekomstige job. Lees meer

Daalt uw loon deze maand ook?

28/01/2010

Elk jaar in januari stijgen de lonen van heel wat werknemers als gevolg van de automatische indexering. Maar dit keer draait het voor sommigen anders uit. Door de deflatie waarin we nu leven – een periode van prijsdalingen – ziet zo’n half miljoen werknemers zijn loon deze maand lichtjes dalen. Toch wel uitzonderlijk, want zoiets is de voorbije vijftig jaar niet meer voorgekomen. Lees meer

’Oscar’ erkent leerervaringen van vrijwilligers

08/01/2010

Het regent in deze jaarwisseling cadeautjes, euh, instrumenten om iemands competenties te meten. Nauwelijks een maand geleden hebben we in deze rubriek ’FamCompass’ voorgesteld, een meetinstrument om aan te tonen welke ervaringen je in het gezin opgedaan hebt (De Bond, 4 december). En nu is er ’Oscar’, een soortgelijk instrument dat je helpt om zicht te krijgen op de competenties als vrijwilliger. Lees meer

Extra ouderschapsverlof?

18/12/2009

Vorige maand hebben de Europese ministers van Sociale Zaken een akkoord ondertekend over de verlenging van het ouderschapsverlof van drie naar vier maanden. Als deze regelgeving in een Belgische wet wordt omgezet, heeft elke ouder voortaan per kind jonger dan twaalf jaar recht op vier maanden verlof na de geboorte. Lees meer

Het gezin als leerschool

07/12/2009

Werknemers en ambtenaren kiezen vandaag massaal voor ouderschapsverlof, palliatief verlof of verlof voor medische bijstand. Sinds vorig jaar is er zelfs sprake van een stijging met ruim 14 procent van het aantal thematische verloven in ons land. Dat blijkt uit cijfers van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA), die verantwoordelijk is voor de toekenning en de uitbetaling van de ’zorguitkeringen’. Lees meer

Kinderopvang in Vlaanderen in de lift

20/11/2009

Vlaamse kinderen onder de drie jaar gaan steeds vaker naar de opvang. Naast kinderdagverblijven en onthaalouders staan ook grootouders of andere familieleden in voor kinderopvang. Sinds 2004 is het aantal kinderen dat regelmatig opgevangen wordt met 7,5 procent gestegen. Die toename is het opvallendste resultaat van een grootschalig onderzoek van het Hoger Instituut van de Arbeid in opdracht van Kind en Gezin. Maar het onderzoek bij ouders met kinderen onder de drie jaar bracht ook nog andere interessante resultaten aan het licht. Lees meer

Zorgverlof stijgt spectaculair

06/11/2009

Gezinsvriendelijke vacatures voor u geserveerd!

23/10/2009

Op de drie volgende pagina's van deze 'Bond' publiceren we voor het eerst uitsluitend vacatures die het label 'gezinsvriendelijk' verdienen. Deze werkaanbiedingen zijn immers speciaal 'gescreend' voor onze splinternieuwe rubriek 'Jobextra'. En bovenop dat uitgebreide aanbod van gezinsvriendelijke vacatures - die u voortaan in elke bondseditie terugvindt - krijgt u nog eens een pak nuttige informatie over het thema 'gezin en werk'. Lees meer

Grens tussen privé en werk vervaagt

23/10/2009

Bij 40 procent van de Vlaamse bedienden en kaderleden lopen werk en privéleven sterk door elkaar. Dat is een van de belangrijkste conclusie uit een bevraging door de uitzendgroep Randstad bij werknemers in diverse sectoren. Lees meer