Goed, je hebt al eens gehoord van een preventieadviseur. Maar wat doet zo iemand nu eigenlijk? Eenvoudig: hij staat in voor je veiligheid. Arbeidsveiligheid, ergonomie, hygiëne, milieu, kwaliteit, onderhoud, afvalbeheer... In al deze domeinen beschermt en beveiligt de preventieadviseur je tegen allerlei risico's op de werkvloer.

Sinds 1996 is elke Belgische onderneming verplicht een preventieadviseur aan te stellen. Hij of zij moet de werkgever bijstaan in het toepassen van de welzijnswetten op het werk. Dat moet hij doen op tal van domeinen, zo veel dat de adviseur prioriteiten moet stellen. Maar waar liggen die prioriteiten? Een bevraging van Attentia (sociaal secretariaat) bij 325 preventieadviseurs wees uit dat de aandacht vooral gaat naar 'harde' technische veiligheidsaspecten en minder naar 'zachte' aspecten zoals ergonomie, welzijn en kwaliteit van de arbeidsomstandigheden.
Veel adviseurs gaven aan het jammer te vinden dat ze minder aandacht kunnen besteden aan welzijn op het werk. Ze willen vooral meer tijd besteden aan advies, risicoanalyse en onderzoek. Maar net daar zou bij bedrijfsleiders geen oor naar zijn. Die investeren te weinig in preventiebeleid en onderzoek bij ongevallen.

Om de rol van interne preventieadviseur goed te kunnen invullen kan een ruime meerderheid (84%) terecht bij allerhande instanties voor extra ondersteuning. Maar paradoxaal genoeg kunnen zij die er het meeste nood aan hebben, net minder beroep doen op dergelijke ondersteuning. Uit de bevraging blijkt dat dit vooral het geval is voor preventieadviseurs uit kleinere bedrijven.

Dit vraagt volgens de Gezinsbond een (beleids-)oplossing. Want preventie, bescherming en welzijn op het werk zijn voor iedereen even belangrijk in kleine én grote bedrijven. We hopen hoe dan ook dat elke preventieadviseur, of die nu in een groot of klein bedrijf werkt, ook aandacht heeft voor gezinsvriendelijke arbeidsomstandigheden.

LUTGARD VRINTS - STUDIEDIENST